В Минске стартовал ежегодный семинар для руководителей районных объединений профсоюзов
На Республиканский семинар-совещание районных объединений профсоюзов собрались активисты со всех регионов. Важнейшим вопросом первого дня стала концепция кадровой политики ФПБ. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Александр Микша подчеркнул, что в новом документе ставка делается на омоложение кадров. Например, теперь в перспективный кадровый резерв должны быть включены работники до 35 лет, обладающие лидерскими и организаторскими качествами, способные к управленческой деятельности.
– Большое внимание уделяется подбору кандидатов при выдвижении на руководящие профсоюзные выборные должности, – отметил Александр Микша. – Значение имеют их уровень профессионального образования, стаж работы в организации и профсоюзный опыт, понимание нужд и интересов людей, умение вести социальный диалог с нанимателем, деловые и личностные качества.
В документе есть разделы, посвященные мотивации профсоюзной работы, необходимости постоянно проходить обучение и повышать квалификацию. Также обозначены критерии оценки эффективности деятельности профсоюзных кадров. К последним относятся процент охвата профсоюзным членством, создание новых первичек, наличие в организации колдоговора, уровень социальной защищенности людей.
Семинар продлится до конца недели. Уже завтра его участники посетят международный университет «МИТСО». Там запланированы лекции по вопросам правозащитной деятельности ФПБ, противодействия коррупции и взаимодействия профсоюзов с Генеральной прокуратурой. Также состоятся круглые столы, посвященные деятельности профсоюзных инспекторов и председателей районных, городских объединений профсоюзов.
Информация с портала 1prof.by.
