Устав – настольная книга работников профсоюза
Работу XI Президиума открыл председатель Профсоюза Белэнерготопгаз Диклов Владимир Владимирович, поприветствовав собравшихся. Повестка дня включила ряд вопросов: проект изменений для внесения в Устав профсоюза, мониторинг внутрипрофсоюзной дисциплины, работа по созданию первичных профсоюзных организаций, а также вопросы детского оздоровления.
Заместитель председателя Профсоюза Белэнерготопгаз Жилко Александр Владимирович отметил, что только в период с 4 по 16 сентября 2019 года рабочей группой ФПБ в составе 100 человек был осуществлён мониторинг работы по отдельным направлениям профсоюзной деятельности в 403 первичных профсоюзных организациях, 2 районных организациях 15 отраслевых профсоюзов.
Более подробно с вопросом о мониторинге профсоюзной дисциплины выступила заведующий отделом профсоюза Алешкевич Людмила Николаевна. Она сообщила, что в соответствии с постановлением Президиума ФПБ № 227 от 15.10.2019 года о результатах мониторинга работы первичных профсоюзных организаций отраслевых профсоюзов акцент сделан на устранении нарушений, выявленных в ходе мониторинга и недопущении их в последующем: назначены ответственные лица, установлены сроки устранения нарушений, в организационные структуры направлены представители Профсоюза, за первичными профсоюзными организациями предприятий закреплены кураторы.
Важнейший вопрос повестки дня о необходимости внесения изменений в Устав отраслевого профсоюза озвучил главный правовой инспектор труда профсоюза Силин Игорь Николаевич. Данная тема глубоко волнует председателей профсоюзных организаций на всех уровнях, так как Устав — это настольная книга профсоюзных лидеров.
Отметим, что полномочиями внесения изменений в Устав обладает только Съезд профсоюза, поэтому на Президиуме рассматривается лишь проект предложений, которые в будущем будут вынесены на решение Съезда.
В Новой редакции Устава, в отличие от действующей, планируется подробно регламентировать статус объединённой профсоюзной организации: понятие, порядок создания, а также компетенции объединенного профсоюзного комитета. Также новшеством будет являться закрепление понятия малочисленной первичной профсоюзной организации (до 25 членов Профсоюза включительно).
Новая редакция будет предусматривать пункты, касающиеся порядка прекращения деятельности организационных структур профсоюза. В действующей редакции они отсутствуют.
Безусловно, обновлённый Устав наиболее полно будет соответствовать современным условиям, методам профсоюзной работы и усовершенствованному законодательству в сфере социально-трудовых отношений.
На вопросе детского оздоровления остановился заведующий отделом профсоюза Василькевич Андрей Семёнович. Всего в летний период оздоровилось 6917 детей наших работников, что составило 100% от числа поданных заявлений.
На протяжении 10 лет ДОЦ «Дружба» РУП «Витебскоблгаз» является одним из лучших оздоровительных лагерей республики. Почетной грамотой Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения награжден детский оздоровительный центр «Дружба» производственного республиканского унитарного предприятия «Витебскоблгаз», как победитель республиканского смотра-конкурса на лучший оздоровительный лагерь 2019 года, в номинации «Лучшее медицинское обеспечение детей в оздоровительном лагере». Конкурс ежегодно организуется по инициативе Министерства образования Республики Беларусь и Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.
В рабочем порядке были рассмотрены ряд вопросов, касающихся оказания материальной помощи по заявлениям членов профсоюза, отчётно-выборной кампании, а также вопросы награждения.
