Энергичная смена: I Молодежный форум Профсоюза Белэнерготопгаз проходит в «Логойском»

Открытие форума состоялось 17 марта в национальном профцентре. Участников поприветствовали заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев, заместитель Министра энергетики Сергей Реентович и председатель Профсоюза Белэнерготопгаз Игорь Жур. Данный форум для молодежи продлится все выходные. Ребят ждет много интересного – программа включает в себя не только образовательные блоки, но и полезные диалоговые площадки, дискуссии по проблемным вопросам с руководителями отрасли, обмен опытом по заключению коллективных договоров. Также запланированы мероприятия по тимбилдингу и историко-культурная программа. К примеру, во второй день форума ребята посетили мемориальный комплекс “Хатынь” и отдали дань памяти трагическим событиям Великой Отечественной войны.

Ключевыми темами форума стали такие вопросы, как создание благоприятных условий для закрепления молодежи, механизмы по поддержке ее инициатив и развития лидерских качеств у молодежи.
В частности, сегодня представители молодежи встретились с Министром энергетики Беларуси Виктором Каранкевичем и председателем отраслевого профсоюза Игорем Журом.
Глава ведомства поблагодарил Федерацию профсоюзов за содействие в организации мероприятия, подчеркивая, что оно проходит на достойном уровне и отметил, что Министерство энергетики также уделяет особое внимание поддержке молодых специалистов и созданию для них особых условий труда.

– В отрасли трудятся более 15,5 тысяч человек в возрасте до 32 лет, а это 18% от общей численности трудящихся в системе. При этом 700 из них – занимают руководящие должности, – рассказал Министр энергетики Беларуси Виктор Каранкевич. – И мы видим, что молодежь стремится активно участвовать в решении важных для отрасли задач. Это проявляется в стремлении привнести свои идеи в оптимизацию технологических и бизнес-процессов, внедрении новых технологий оборудования, реализации инновационных проектов. Поэтому такое общение с молодежью очень важно для нас. Оно в том числе позволяет нам донести из первых уст достоверную информацию о том, как развивается отрасль, какие стратегические задачи стоят перед ней и какие меры приняты для их достижения. У нас действительно очень много талантливой молодежи. И я уверен, что их потенциал, знания и опыт, который они будут набирать в дальнейшем, позволят не только сохранить традиции и достижения отрасли, но и придать качественно новый импульс в дальнейшем ее развитии.

Беседуя с молодежью, Министр энергетики проинформировал о нюансах деятельности белорусской атомной электростанции и системе ее безопасности, о работе предприятий газовой отрасли и торфяных производств. В формате живого диалога молодежь и почетные гости обсуждали предложения по развитию и повышению эффективности работы предприятий отрасли. Также были рассмотрены различные аспекты взаимодействия с молодежью: от создания материально-технической базы в специализированных учреждениях образования до условий поддержки молодых специалистов на первых рабочих местах. Молодежные активисты спрашивали об оплачиваемых производственных практиках, возможности повышения профессионального разряда, перспективах работы газовых сетей с учетом ввода в эксплуатацию АЭС, оснащении населения электронными приборами учета энергопотребления, использовании электромобилей в энергосистеме, арендном жилье и возможностях повышения зарплаты.

Безусловно, сегодня система энергетики страны очень активно развивается. Реализуются масштабные инновационные проекты, внедряются новые технологии и параллельно этому учреждения страны ведут подготовку специалистов по новым, востребованным профессиям. В будущем именно от этих специалистов, от молодежи, зависит успешность реализации современных новаций в отрасли. Поэтому организации нацелены на то, чтобы заботиться и сохранять свой кадровый потенциал.

– Молодежь на каждом предприятии должна видеть перспективы своего роста – материального и профессионального, – подчеркнул председатель отраслевого профсоюза Игорь Жур. – Только в этом случае молодые работники будут заинтересованы в том, чтобы остаться на предприятии. Благодаря совместной работе с социальными партнерами нам удалось внести в тарифное соглашение с профильным министерством, нанимателями достаточно сильные позиции по дополнительной поддержке молодежи. Это касается помощи по найму жилья, продвижения по карьерной лестнице, а также стимулирования повышения квалификации и обучения для молодых людей.

Стоит отметить, что также в настоящее время по инициативе Молодежного совета отраслевого профсоюза прорабатывается возможность включения в соглашение новых актуальных мер поддержки. В частности, это касается жилищных вопросов, а также возможности участия молодежи в образовательных мероприятиях, организуемых отраслевым профсоюзом.

Вероника СОЛОВЕЙ

Фото Валерия КАРТУЛЯ