24 сентября в РУП «Витебскэнерго» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2016-2019 г.
В работе конференции трудового коллектива приняли участие генеральный директор РУП «Витебскэнерго» Михаил Лузин, председатель Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Владимир Диклов, председатель Витебского обкома Профсоюза Белэнерготопгаз Евгений Старовойтов, делегаты конференции, а также директора и председатели профкомов профсоюзных организаций всех филиалов. На повестке дня подведены итоги работы за 7 месяцев и поставлены задачи на 4-й квартал 2019 года.
Открыл заседание генеральный директор РУП «Витебскэнерго» Михаил Лузин. Он отметил, что за 7 месяцев предприятием выполнены все показатели социально-экономического развития. Особый акцент руководством предприятия был сделан на вопросах охраны труда и техники безопасности, работе по профилактике травматизма.
В своем докладе председатель Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Владимир Диклов положительно оценил работу областной энергосистемы. Владимир Владимирович призвал продолжить работу по улучшению условий и охраны труда, производственного быта, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, коснулся вопросов оплаты труда отдельных категорий работников.
Также председатель Профсоюза Белэнерготопгаз отметил, что профсоюз участвует во всех значимых для общества событиях, в том числе не остались без внимания и выборы в Палату представителей Национального собрания, которые состоятся 17 ноября 2019 года. Профсоюзы выдвигают своих представителей в составы окружных и участковых избирательных комиссий, а также поддерживают тех кандидатов в депутаты, чьи предвыборные программы соответствуют принципам и задачам отраслевого профсоюза.
В заключительной части совещания в торжественной обстановке состоялось подписание Коллективного договора между РУП «Витебскэнерго» и Витебской областной организацией Белорусского профессионального союза работников энергетики, газовой и топливной промышленности на 2019 – 2021 гг., тем самым определив стратегию социального партнерства нанимателя и профсоюза, закрепляя обязанности и права, а также социальные гарантии всех работников предприятия.
Информация представлена: РУП «Витебскэнерго»
